Plan de Igualdad
La implementación de un Plan de Igualdad no es solo una obligación legal para ciertas empresas,
sino una medida estratégica que mejora el clima laboral, fortalece la reputación corporativa y
fomenta entornos laborales más justos y productivos.
Cumple con la normativa y construye un entorno laboral equitativo
La Ley Orgánica 3/2007 y el Real Decreto 901/2020 obligan a las empresas de más de 50 personas trabajadoras a disponer de un Plan de Igualdad registrado oficialmente.
En CETIXA te ayudamos a diagnosticar la situación de tu empresa, identificar desigualdades de género y diseñar contigo un plan eficaz, ajustado a tu realidad organizativa, sin complicaciones.
Realizamos el proceso completo: desde la constitución del Comité de Igualdad hasta la elaboración, registro y seguimiento del plan.
Servicios de Plan de Igualdad
• Diagnóstico previo obligatorio y auditoría de brechas de género.
• Constitución del Comité de Igualdad.
• Elaboración del Plan adaptado a tu sector.
• Registro oficial ante REGCON.
• Formación obligatoria para personal implicado.
• Revisión y seguimiento anual del plan.
• Asesoramiento continuo durante todo el proceso.
¿A quién va dirigido este servicio?
• Empresas con más de 50 trabajadores (obligatorio por ley).
• Empresas que participen en licitaciones públicas.
• Organizaciones con políticas de RSC o ESG.
• Departamentos de RRHH y comités directivos.
• Asesorías que quieran ofrecer este servicio a sus clientes.
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Analizamos tu caso y te orientamos con una propuesta clara y ajustada a tu situación
Información básica sobre Protección de Datos
Responsable: AINSA GESTIÓN S.L.
Finalidad: Gestionar las consultas planteadas en el formulario de contacto.
Legitimación: Interés legítimo del Responsable y consentimiento del interesado.
Destinatarios: Se cederán datos por obligación legal, autorización expresa del interesado o para prestar un servicio como se explica en la información adicional.
Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
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